군대근무기피는 단순한 의지 문제가 아니라 군사법과 행정이 겹치는 사안입니다. 출석거부나 복무회피는 군대근무기피로 판단되어 조사와 징계, 때로는 형사절차로 이어질 수 있습니다. 실무에서는 의도성·지속성·구체적 정황을 중심으로 판단합니다. 결과는 형사처벌과 행정적 불이익으로 전역 후 취업 등에 영향을 줄 수 있으며 군사법은 민간절차와 달라 신속한 단계와 별도의 규칙을 이해해야 합니다. 참고로 군사법원 사건은 통상 수주에서 수개월 내 마무리되는 경우가 많아 대응 속도가 중요합니다. 판례에서는 건강·심리적 사유가 충분히 입증되면 처벌이 경감된 경우가 있습니다. 방어에선 입증자료가 핵심으로 진단서, 통신기록, 목격자 진술 등이 중요합니다. 변호사는 조사 대응, 혐의 축소 협상, 행정심판 등 전략을 제시합니다. 초기 진술이 결과를 좌우하므로 신중한 대응이 필요합니다. 실무 사례로 외상후스트레스장애를 제출해 징계가 경감된 경우가 있습니다. 처벌 가능성을 낮추려면 조기에 전문가 상담과 절차적 대응을 권합니다. 상황을 정리해 전문 상담을 받아보시길 권합니다.

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