군법전문변호사로서 보면 부대내성희롱은 단순한 불쾌감을 넘어 지휘관-부대원 관계의 구조적 문제를 드러냅니다.
가해와 피해가 동일한 생활공간에서 반복되기 쉬워 심리적·직무적 피해가 누적된다는 점이 핵심입니다.
실제 군 내 신고율이 낮고 비공식 해결로 끝나는 경우가 많아 문제의 악화가 흔합니다.

법적 관점에서 핵심은 신고절차와 법적 보호의 병행입니다.
군사법원과 행정조치가 동시에 작동할 수 있고 경우에 따라 일반형사법 적용이나 징계사유가 됩니다.
피해자는 신변보호, 임시 배치, 상담 서비스 등의 긴급조치를 요청할 권리가 있습니다.

증거 확보는 사건 해결을 좌우하므로 증거수집과 예방책이 매우 중요합니다.
메시지·통화 기록, 목격자 진술, 진단서 등 구체적 자료가 판결과 징계에 결정적 영향을 줍니다.
조직 차원에서는 교육·익명신고 시스템, 지휘관 책임 강화가 재발을 줄이는 현실적 대안입니다.

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