군대공문서변조는 문서 내용을 변경하거나 서명을 위조하는 행위로 단순 실수로 보기 어렵다. 형사 절차와 군 내부 징계가 병행될 수 있으며 복무기록·휴가기록·진단서에서 사례가 많다. 전산 로그와 원본 인장 비교로 변조를 확인하므로 삭제 흔적만으로 방어가 쉽지 않다.

입증에는 의도성과 기술적·사실적 증거가 필요하며 메타데이터가 중요하다. 예컨대 휴가일자를 바꾼 사건에서는 전산 접속 기록과 상급자 확인이 핵심 증거로 작용했다. 변호인은 초기에 증거보전을 신청하고 위조 가능성을 반박할 기술적 근거를 마련해야 한다.

방어는 고의 부정, 대체 증거 제시, 절차적 하자 입증 등으로 나뉘며 사건별 전략이 달라진다. 규율과 처벌을 고려해 형사처벌·징계 결과를 최소화하는 대응이 필요하다. 초기 전문가 상담과 신속한 증거 수집, 진술 관리가 장기적으로 가장 효과적인 방어다.

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