군대허위진단서제출은 단순한 문서 문제가 아니라 개인의 복무기록과 법적 지위에 중대한 영향을 미칠 수 있는 범죄적 행위로 인식되어 왔습니다. 군사법 실무 경험을 바탕으로 보면 군대허위진단서제출 사건은 진단서의 진위, 발급 경위, 의료기록의 일치성 등 세 가지 축으로 판단되며 이들에 대한 세밀한 검토가 수사와 징계의 방향을 결정합니다. 원본 대조, 의사 진술, 병원의 전자의무기록(EMR) 조회 등은 수사에서 거의 결정적 역할을 하며 소소한 시간표기 오류나 서명 불일치가 큰 쟁점이 되기도 합니다.

수사와 징계 과정에서는 문서감정과 의료기록 분석 외에도 해당자의 복무 행태, 동료 진술, 휴가 신청 패턴 등이 종합적으로 검토되며 이러한 다각적 증거가 모이면 징계 수위가 높아집니다. 실무 사례를 보면 진단서 상의 검사결과가 병원 기록과 어긋나거나 동일 의사의 연속 발급 기록이 없을 때 의도적 제출로 평가되는 경우가 많습니다. 또한 복무 기피 의도가 입증되면 징계·형사처벌이 병행되어 징계, 강등, 형사처벌까지 이어질 수 있으니 초기 대응이 매우 중요합니다.

변호인의 역할은 초기에 증거확보와 사실관계 정리, 의료전문가 감정 의뢰로 의혹을 반박하고 수사과정에서 증거를 선별하는 데 집중하는 것입니다. 적절한 대응으로 행정적 경감이나 무혐의를 이끌어낸 사례가 다수 존재하며 특히 병원 기록의 시간대·진찰기록을 정밀히 분석하면 반박 가능성이 커집니다. 결론적으로 군대허위진단서제출 문제는 절차와 증거를 정확히 이해한 법률적 전략이 결과를 좌우하므로 조속히 전문적 조언을 구하는 것이 최선의 예방책입니다.

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