군법전문변호의 관점에서 병영내직무유기는 군대 안에서 지휘·관리자가 맡은 직무를 소홀히 하여 안전사고나 피해를 초래하는 행위를 말합니다. 법적으로는 업무상 주의 의무 위반과 고의 혹은 중대한 과실이 핵심 요소로 판단되며 증거로는 지휘 명령, 보고 체계, 위험 예측 가능성 등이 중요합니다.

첫째로 사실관계 정리는 필수로 단순 실수인지 지속적 방임인지 구분해야 합니다. 둘째로 피해와의 인과관계, 직무불이행이 직접 원인인지 분석해야 합니다. 셋째로 형사책임과 행정책임은 별개로 진행될 수 있어 두 방향 모두 대비해야 합니다.

변호인은 문서·통신기록·교육자료 등 객관적 증거를 확보해 합리적 사유를 입증합니다. 예컨대 작업 지시 문서나 교육 이수 기록은 감경 또는 무죄의 결정적 근거가 됩니다. 예방 측면에서는 명확한 지휘체계와 정기 교육이 사고 위험을 크게 낮춥니다.

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