군인징계처분은 군 규율 유지를 위한 행정적 불이익입니다. 처분은 경미한 교정부터 중대한 인사상 불이익까지 다양합니다. 징계절차는 조사·통보·처분 순으로 진행되며 절차가 중요합니다.

피징계자는 초기에 소명권과 변호 조력을 행사할 수 있어야 합니다. 증거 확보와 진술 일관성, 인사기록 반영을 고려한 대응이 필요합니다. 예: 음주사건은 형사처벌 여부와 상관없이 징계로 이어질 수 있습니다.

불복은 내부 이의신청과 행정소송으로 다투며 가처분으로 효력 정지를 신청할 수 있습니다. 실무적으로는 사실관계, 절차적 흠결, 비례성을 중심으로 공방합니다. 초동 대응으로 처분이 경감되거나 취소되는 경우가 있어 신속한 상담이 중요합니다.

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