군대성희롱은 상급자의 언행이나 집단 내 환경에서 발생하는 성적 굴욕·불쾌감으로 정의되며 피해자는 신체 접촉뿐 아니라 말·메시지·사진 등 다양한 형태로 고통을 겪습니다. 특히 밀폐된 조직 특성상 신고율이 낮고 2019년 국방부 조사에서 직장 내 성희롱 유사사례의 상당수가 내부보고 없이 해결되지 않는다는 사실이 드러났습니다. 군대성희롱의 정의를 정확히 아는 것은 증거수집과 피해 범위 설정에서 첫걸음입니다.

신고 시에는 신고 절차와 군사법원·행정조치의 차이를 이해해야 하며 증언·문자·녹음·CCTV가 핵심 증거가 됩니다. 변호인 조력으로 인권보호와 절차적 권리를 확보하고 가해자에 대한 법적 책임과 징계 가능성을 구체적으로 따져야 합니다. 예방을 위해 교육·감시체계 강화와 익명신고 창구 확립이 필수이며, 법률적 대응 방법을 미리 알고 있는 것이 실질적 보호로 이어집니다.

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