군법전문변호 관점에서 근무기강해태는 규율 붕괴로 조직 신뢰를 흔듭니다. 법적 결과는 징계·형사처벌 가능성으로 판례가 엄격합니다. 예방은 교육·감독·신속조사로 피해를 줄이는 것입니다.

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